Étiquette : Entreprise

Wisdom Paris – 9.11.17 – L’évènement qui fait bouger l’entreprise

Aujourd’hui, on ne peut plus faire comme si on ne savait pas que la bienveillance au travail et le bien-être sont désormais des pré-requis à la performance de l’entreprise sinon à la fidélisation des talents. C’est une évidence. Pourtant, pour certaines entreprises, on en est encore loin. La gouvernance est rigide et la hiérarchie est encore organisée en silos dans un environnement de compétition ; à l’intérieur même du système de l’entreprise. Un contexte qui, à long terme, a montré ses effets délétères sur l’engagement et la santé des salariés. J’ai travaillé dans le secteur du digital pendant presque...

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20 astuces pour équilibrer la vie pro et perso

Pour la rentrée, on décide d’avoir une vie équilibrée. On refuse de se laisser déborder par le travail ou encore d’accroitre la charge mentale en pensant à tout ce qu’on doit faire à la maison. Voici 20 astuces qui vous aideront à garder l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 1. Planifiez 1 heure de relaxation par jour : cela peut être tôt le matin, à l’heure du déjeuner ou le soir, lorsque la maison est calme. Faites de ce temps de relaxation une routine. Vous pouvez d’ailleurs utiliser des applications smartphone de Mindfulness comme Mindful Attitude ou Petit...

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Anact : Qualité de vie au travail & numérique – qu’en est il ?

Du 13 au 17 juin a eu lieu la 13ème édition de la Semaine pour la Qualité de vie au travail. Déployée sur tout le territoire par le réseau Anact-Aract, elle a mis en lumière les actions concrètes et la réflexion menées autour des questions de développement de la qualité de vie au travail. Avec plus de 100 événements chaque année, la « Semaine pour la qualité de vie au travail », contribue concrètement à l’évolution des représentations des acteurs sociaux sur le sujet, en expérimentant des approches innovantes à leur côté.

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Le coaching pour développer le trio gagnant : Sens, Bonheur au travail et … Performances

Nathalie Steinberg dirige la société SYNARGIES depuis 2011. Synargies accompagne les entreprises pour développer de façon durable leur performance organisationnelle, collective et managériale, en s’appuyant sur les 3 types d’intelligence : stratégique, sociale et émotionnelle. La particularité de son accompagnement repose donc, sur une approche holistique et un état d’esprit appréciatif. Elle accompagne des PME et grands comptes comme CEMOI, VINCI CONSTRUCTION ou RADIOMETER pour favoriser un état d’esprit positif, développer l’engagement et l’autonomie. Elle m’a proposé de lever le voile sur le coaching dans le cadre d’un article invité et c’est avec plaisir que nous accueillons sa vision...

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Le Printemps de l’Optimisme 2016 : le rendez-vous positif et inspirant du mois de mars

Cette année, le Printemps de l’Optimisme aura un peu d’avance sur le calendrier puisqu’il se tiendra le 18 et le 19 mars 2016 au CESE (Conseil Economique, Social et Environnemental) à Paris 16, mais également à Nice sur la promenade du Paillon. Cette année, le festival des ondes positives, parrainé par le cuisinier Thierry Marx, proposera une formule un peu différente de l’année précédente puisqu’une journée, le vendredi 18 mars, sera réservée au monde du travail avec des ateliers et des talks spécifiquement pensés pour faire germer des graines d’optimisme dans vos entreprises. Un programme très riche avec lequel...

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Le salon Vitaelia : Et si on osait le bonheur dans l’entreprise ?

Seuls 30% des managers reconnaissent avoir été formés à détecter les signes des risques psycho-sociaux et plus d’un salarié sur deux (53%) et 68% des managers disent subir un stress régulier dans leur travail. Le stress est la nouvelle maladie du siècle qui parfois s’installe chez le travailleur, pour le pire : tensions musculaires, problèmes de métabolisme, maladies cardio-vasculaires, anxiété, Burn Out… Aujourd’hui, on préfère parler de QVT, Qualité de Vie au Travail plutôt que de RPS, Risques Psycho-Sociaux, c’est dire combien notre manière de considérer le problème et l’énergie qu’on y consacre, ont changé. Place à la prévention,...

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